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募集要項

募集職種 ソフトウェア開発エンジニア職
業務内容

「働き方改革」の実現を支援するためのソフトウェア開発を全て自社で行っている当社。

具体的な業務内容

事業企画から要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担当していただきます。長期的に製品と関わっていただくので、技術の習得はもちろんのこと、専門的な知識が得られるため、フルスタックエンジニアとして活躍することが可能です。また、既存製品の機能追加、2次サポートなども携わっていただきます。

  • 新機能の要件定義・設計・開発
  • 既存製品の機能追加
  • 担当製品のお客様からの質問に関する調査

開発環境

  • Gitを用いたウォータフォール型開発
  • OS: Windows、MAC
  • 言語: C++、C#、 Cなど
  • インフラ: AWS
  • 開発環境: Visual Studio
  • リポジトリ: Git、Redmine

開発の魅力

全て自社内開発ですので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 また、全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。社内にいる営業やコールセンターからのフィードバックもすぐもらえる環境なので、ユーザーの声を聞けたり、開発スピードが速いのも特徴です。

チーム/組織構成 さまざまなキャリアを持つメンバーが在籍しています。全体的に中途入社の比率が多く、ハンデなどは一切なく、自由に伸び伸びと活躍できる社風です。お互い声を掛け合い、よく話し合い、みんなで協力して開発業務を進めます。とても話しやすいメンバーですし、年齢や経験に関係なく意見が通りやすいのも特徴です。

現場の雰囲気

ターゲットや商品の特徴、機能、必要な人員、開発期間、予算なども含めた企画・提案をもとに、会議で承認を得て、開発がスタートしていきます。個々にチャレンジ意欲を持ち、開発工程を楽しんでいるのが当社エンジニアの特徴です。ワークライフバランスも充実しており、充実したプライベートの時間も取ることができます。

開発現場から「企画・提案」を行っていく文化

ターゲットや商品の特徴、機能、必要な人員、開発期間、予算なども含めた企画・提案をもとに、会議で承認を得て、開発がスタートしていきます。個々にチャレンジ意欲を持ち、開発工程を楽しんでいるのが当社エンジニアの特徴です。また、特許技術を取得するエンジニアも多数在籍しています。

中途社員白書 転職して入社した社員に入社後感じたことについてアンケートを実施!
求人にご応募される前にぜひ参考にしてみてください。
中途社員白書
必要な経験と条件

必須要件

  • C++の実務経験がある方、またはC++に抵抗がない方(経験年数不問)
  • 自社開発を長期的にやっていきたい方

歓迎するスキル要件

  • C++、C#、Cなどの実務経験
  • エンジニアとしての基本知識や、「エンジニアとして商品開発に携りたい」という強い意欲のある方は歓迎します。

求める人物像

  • ⼀つの商品の開発にじっくり取り組みたい⽅
  • 円滑なコミュニケーションがとれる方
  • 主体的に、前向きに業務に取り組める方
給与 年収 320万円~
月給+賞与年2回+決算賞与※1+ 各種手当
経験・前職給を考慮の上、当社規定により優遇します。
※1別途、業績により決算賞与を支給します。(2009年度以降は毎年支給しています)
諸手当 役職手当(10,000円 ~)、時間外勤務手当、交通費支給(5万円まで)など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(夏季、冬季)
業績により決算賞与を支給します。2009年度以降は毎年支給しています。
年収例
  • 主任年収例:408~580万円
  • 係長年収例:500~686万円 (課長以上は年俸制)
勤務地 東京本社(地図はこちら
勤務時間 9:00 ~ 17:30 (実働7.5h)
休日休暇 【休日】土曜日、日曜日(完全週休2日制)、祝日
【休暇】年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇
【特別】慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年ごと)、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、育児休暇、忌引休暇
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生

企業年金基金、社員積立制度、退職金制度、慶弔見舞金、健康診断、クラブ活動など

採用フロー

採用までの手順になります。選考期間は2週間から1か月程度です。
採用フローは変更となる場合がありますので、あらかじめご了承ください。

STEP1

エントリー

エントリーフォームに必要事項を入力しご応募ください。
ご登録いただいたメールアドレスに、選考に関するご連絡をさせていただきます。
履歴書を郵送していただきます。

STEP2

書類選考

ご提出いただいた履歴書をもとに書類選考を実施します。

STEP3

1次面接 + 筆記試験

現場・人事による面接(約1時間)を実施します。
面接後、筆記試験(約1時間)も受けていただきます。

STEP4

2次面接

役員による面接(約40分)を実施します。

STEP5

選考合格

入社意思を確認した時点で内定となります。

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